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必見!派遣の面接でのNGワード!

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派遣会社登録編

最初に仕事を紹介してもらうためには派遣会社に登録しなければなりません。電話orメールなどで面接の日程を決めましょう。
基本的には派遣会社の場合は登録をして欲しいので「連絡もなしに遅刻をする」「言葉使いが攻撃的」などあまりにも酷い場合を除きNGなことはございません。
自然体で聞かれたことに答え、わからない場合には分からない、知りたいことがあれば質問するなど誠意をもって行えばOKです。
弊社の場合は履歴書や写真は不要ですが、事前に持ち物を聞くこともお勧めします

企業面接(顔合わせ)編

ここからが重要です!派遣会社は派遣先に面接や履歴書の送付などは禁じられています。なので個人が特定できない(簡単な住所と年齢など)を送り顔合わせの日程を決めて仕事の見学をします。
この段階を経て顔合わせ(仕事見学)になります。その時にやった方がいい事、NGな事をお伝えします。
※特に「部屋に入るときはノックを3回…」など緊張した面接ではないのでリラックスしていきましょう。

NGなこと

顔合わせ(仕事見学)の時間に遅刻する

当日に遅刻(欠席)をしてしまうと、この派遣先にはもう行けないない場合が殆どです。相手の会社にも悪い印象を与え、最悪の場合派遣会社から仕事を紹介してもらえなくなります。
急用ができたり病気の場合等、行けないことが分かり次第すぐに連絡しましょう。

以前働いていた(現在働いている会社)を馬鹿にする

以外とやってしまいがちです「前働いていた会社は上司が全然ダメなんで~」「今働いている会社はブラックなので、すぐにバックレてここで働きたい!」」このような事を言われる方もいます。本当のことかもしれませんが、会社からしてみると「辞める時同じ様な事を言われるのでは」と思ってしまいます。
前回働いていた会社の事は仕事内容を伝えるくらいで大丈夫です。

清潔感のない服装をする

職場見学時は私服目も大丈夫なところが多いで、ですが全身豹柄の服やアクセサリーを大量につけるなど、派手過ぎる恰好はやめましょう。

あいさつや返事をしない

緊張しているせいで声が小さくなったり返事ができない場合もあるかもしれません。ですが相手からすると無視されたように捉えられてしまいます。相手の目を見て適切な声の大きさで答えましょう。

聞いた方がいいこと

仕事内容を詳しく聞く

派遣会社が教えてくれた内容がすべて正しいとは限りません。そして仕事の内容が見学したものだけとは限りません。腰痛がある場合は「他にも重たい物を動かしたりなどはありますか?」主婦の場合は「子供の帰りがあるので金曜日の17時は絶対に残業ができません」など前もって確認する事が大切です。
何か月も勤務する場所なので気になることや不安なことは聞きましょう(事前に派遣会社にも確認することが大切です)

合否はいつごろ決まるのか

先に派遣会社に聞くことをお勧めしますが、担当によってはあいまいな返事しかない場合もあります。そんな時は顔合わせ時にそれとなく聞くことをお勧めします。

まとめ

派遣だから正社員だからという点で面接に違いはございません。一般常識を持って居れば大丈夫です。
不安な方は派遣登録時に「顔合わせはどんな風にしたらいいですか?」と言っていただければ教えてくれますので、気になったことでココに載っていないことは、どんどん聞いていきましょう!

その他の派遣情報についてはこちら→派遣会社に登録し仕事を始めるまでの必勝法!
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