豊橋市の人材派遣のお仕事を探すなら【アドバンティア】

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派遣について
人材派遣とは「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます

あらゆる人材ニーズにお応えし、企業が求めるスキルと経験を持った人材をアドバンティアが迅速かつ的確に派遣させていただきます。
もちろんお客様にはその間、一切の労務管理、広告費、面接のご負担をおかけしません。
雇用主は派遣会社となるため、雇用契約書によって必要な期間だけ使用が可能です。
派遣図
メリット
社員を雇用するために掛かるコスト(募集・採用・教育・福利厚生など)や手間や時間を削減することができ、人件費削減が可能です。

貴社の求めるスキルを有する人材を提供することで、 即戦力の人材を確保することが可能です。
派遣スタッフ就業の流れ
1.打ち合わせ
 業務内容や派遣期間などについて詳しく打ち合わせするため、営業担当者が伺います。

2.スタッフの人選
  打ち合わせの内容に基づき、貴社の求めるスタッフの人選を行うとともに、見積書を提出します。

3.派遣前研修(職場見学)
  派遣スタッフに対して、必要に応じてマナー研修・仕事内容の説明等を実施します。
 仕事内容を把握することにより企業の求める人材と派遣スタッフの考えにミスマッチがないかを見極めていただきます。

4.ご契約
  労働者派遣契約を当社と結んでいただきます。

5.派遣開始
  ご希望の日から就業を開始します。

6.アフターフォロー
  定期的に職場を訪問し、スタッフの定着を24時間サポートします。
ご提案可能な人材サービス
 営業・管理職・分析・評価測定検査・通訳・翻訳業務
 製造加工(ライン組立工・検査員・経理・総務)
 販売・事務スタッフ(ラウンダー・販売員・経理・総務)
 医療・福祉スタッフ(ホームヘルパー・介護福祉・看護師)
 金属加工スタッフ(NC旋盤・マシニング・フライス旋盤加工)
 車輌スペシャリスト(自動車整備士・板金塗装スタッフ)
紹介予定派遣
派遣スタッフとして一定期間雇用した後、企業と派遣スタッフの希望が合意した場合に正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替えることができます。
事前面接や採用試験も可能です。

このシステムは、企業と派遣スタッフのミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用することができます。
紹介の流れ
1.打ち合わせ
  業務内容や派遣期間などについて詳しく打ち合わせするため、営業担当者が伺います。
 
2.スタッフの人選
  打ち合わせの内容に基づき、貴社の求めるスタッフの人選を行うとともに、見積書を提出します。
 
3.派遣前研修(職場見学)
  派遣スタッフに対して、必要に応じてマナー研修・仕事内容の説明等を実施します。
  仕事内容を把握することにより企業の求める人材と派遣スタッフの考えにミスマッチがないかを見極めていただきます。
 
4.ご契約
  労働者派遣契約を当社と結んでいただきます。

5.紹介予定派遣開始
 最長6ヶ月間、派遣スタッフとして採用いただきます。
 その間に実務能力や適応性などを見極めていただけます。
 
6.意思確認
 企業とスタッフ双方の意志を確認し、合意が得られれば直接雇用されます。
 
7.採用決定
 直接雇用へ切り替わります。
人材紹介
厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者が、転職を希望する求職者と労働者を求める企業(求人者)との仲介を行います。

双方の要求を満たすような転職の実現を目的とするサービスを提供することです
紹介の流れ
1.打ち合わせ
 業務内容や人材のスキル、条件などについて詳しく打ち合わせするため、営業担当者が伺います。

2.ご提案
 打ち合わせの内容に基づき、貴社の求めるスタッフの人選を行うとともに、最適な人材活用をご提案します。

3.書類選考
 ご紹介した人材の書類をもとに、候補者の選考を行っていただきます。

4.面接
 候補者の面接をしていただきます。

5.採用決定
  採用内定者の意思確認を行い、入社日・条件等を入社まで責任を持って対応します。

6.入社
その悩み、アドバンティアにお任せください
費用対効果が得られない求人広告費
企業が求めるキャンディーデイトとのミスマッチ
面接から採用までに至るプロセス
退職率を下げる入社後のアフターフォローや送迎
そんな企業の採用担当者様が頭を悩ませる複数の問題を
我々アドバンティアが解決します

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電話 : 076-240-7871
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